金飯碗不亮?銀行理專崩潰逾百人年終僅1.5個月 | 銀行先生
7天前—由員工發起,成立的台灣金融勞權產業工會,近千名會員,全是富邦員工,工會進行內部匿名調查發現,388人中年終領2到3個月的人有137人,不到2個月的也有131 ...
每次聽到銀行發年終,總是讓人很羨慕!但是現在有銀行理專控訴,每個月要背超過100%的業績壓力,疫情期間還得承受染疫風險上班,結果年終比去年還差,有超過百人都不到2個月,跟外傳的12個月有極大落差。銀行回應,理專主要是領業務獎金,並非年終獎金,也未曾對外宣稱年終12個月。
記者吳姝叡:「進到銀行業就是想捧個金飯碗,而且每年最期待的,就是領年終的時刻,但是今年有行員出面控訴說,領到的年終數字不合理。」這是富邦銀行發送的年終獎金入袋通知,讓員工好崩潰,跟外傳12個月的年終有極大落差。
富邦銀行理專:「每月揹負很高的業績壓力,但是年終其實是少得離譜,主管是決策者,銀行沒有獲利,他們是不是應該扛起更大的責任,他們的年終有被打折嗎?」
從薪資單來看,有的人領7萬多、9萬多塊,這些理專的年終,算下來都只有1.5個月,員工就說,很傻眼,還以為是電腦當機,金額少的可憐根本不到10萬。由員工發起,成立的台灣金融勞權產業工會,近千名會員,全是富邦員工,工會進行內部匿名調查發現,388人中年終領2到3個月的人有137人,不到2個月的也有131人。台灣金融勞權理事長林御風:「(很多人反映)今年的年終比往年少很多,每年1月最痛苦,要做200%到300%的業績。」
理專們會這麼不滿,就是因為業績壓力真的很龐大,尤其每到1月份公司為了開紅盤,就要求目標業績要達到2、300%,其他月份業績也要100%以上,結果卻領1.5個月,控訴不合理,而且疫情期間,還得因為工作冒著染疫風險。台灣金融勞權理事長林御風:「有些主管為了業績,還要同仁取消居家來銀行辦公。」
對此,北富銀回應,績效獎金是依照整體營運成果,和個人工作績效發放,理專的績效獎金制度和業界差不多,理專主要是領業務獎金,而今年的發放原則和往年一致,至於外傳富邦金宣稱年終有12個月,北富銀也強調,不曾對外公開過年終數字,都是外界的揣測。
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