談街口面試時,富二代老闆堅持用「這種人」!公司沒人當主管 | 銀行先生
![談街口面試時,富二代老闆堅持用「這種人」!公司沒人當主管](https://i.imgur.com/JJ3TKsE.jpg)
2018年11月15日—有台灣支付寶之稱的「街口支付」,才剛上架不久,知名度就馬上大開,還擄...不知道是不是街口很新的原因,其實在網路上爬不太到街口面試的心得,不 ...
![談街口面試時,富二代老闆堅持用「這種人」!公司沒人當主管](https://i.imgur.com/JJ3TKsE.jpg)
有台灣支付寶之稱的「街口支付」,才剛上架不久,知名度就馬上大開,還擄獲咱們台灣大眾的心,除了回饋高、方便之外,我覺得還有一點很重要,就是他有一個很好的老闆跟企業形象!
哈哈哈一定有人看到這裡想說什麼鬼啊!我只知道張鈞甯,哪知道他老闆怎樣。
其實我也沒要介紹老闆啦,只是想分享街口公司的經營的態度,畢竟要在台灣找到有良心、有好文化的公司不多,新創出生一定要挺一下,讓這樣的風氣廣傳!
今天就來聊聊街口面試人的獨特之道,還有公司的文化,反正就是跟街口有關就對啦。
街口總匯開始!
創立不到3年還待在新創階段的街口,員工數量已經衝超過一百人,真不愧是富二代的公司(在那邊亂扯XD)! 而且現在還持續在徵人,支付應該是很有前景的產業,有這方面專長的人真的可以好好考慮街口一下,搭上這班蓄勢待發就快飛黃騰達的飛車。我沒有在亂推坑大家,是我沒這方面的專業,又想留家鄉,不然我一定秒投(投了就會上膩?)
會想寫街口,除了他很紅比較多人會想看外,是因為我看到幾篇他們的專訪報導,街口的老闆說了一些話讓我覺得很值得幫高調 (雖然專訪是業配做形象的機率會很大,但想說人家新創就相信一下不會少塊肉。)
「徵人這個環節是街口非常看重的,街口面試人不參考星座、不看血型,街口希望能找到的是,能認同公司發展目標與夢想的成員,而不是去搞小團體、搶位子的人。選對的人也是在為公司未來5年的發展,打下一個好的基礎。」
(看星座、跟血型讓我想到,最近很紅的學學文創XD看八字找員工)
「為了避免公司內爭權奪利,公司主管一律稱「leader」而非主管,每個人都是平等的,希望leader是去提昇大家的能力,而不是誰去管誰、誰搶誰的位子,這是我一個不可跨越的大紅線,我們公司完全不接受這種人。...
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