金控員工福利費用全展開合庫金每人176萬最爽 | 銀行先生
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2019年6月9日—根據2018年15家上市櫃金控年報揭露,2018年全年獲利衰退、但非主管職務的員工平均福利卻較前一年成長者,是金融股股后富邦金及新光金,令市場矚目。據 ...
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【廖珮君╱台北報導】15家金控剔除主管後的平均員工福利費用哪家最好?答案竟然是合庫金,平均員工福利費用高達176.7萬元,羨煞眾人。而兆豐金非主管的員工平均福利費用則是164.2萬元居次;第三是中信金的160.4萬元;第四大則是元大金的150萬元;第五才是金控獲利雙雄之一的富邦金139.7萬元;而國泰金則是略遜一籌至139.4萬元。
根據2018年15家上市櫃金控年報揭露,非主管的平均員工福利費用到數最後三名分別是國票金98.7萬元、新光金是104.3萬元,及日盛金107.6萬元。
公股員工福利優於民營
金控主管說,非主管的平均員工福利費用高低,和員工人數多寡,或是壽險型金控(業務員人數多)和銀行型金控有關。 例如從公股金控來看,包括合庫金、兆豐金、第一金和華南金,非主管的員工平均福利費用都有125萬元以上,主因是公股行庫給的「員工福利」一般會比民營銀行好,如需得替員工提繳福利金、傷病醫藥費、退職後福利職員退休金及優惠存款等費用。 行庫主管說,一般行庫的「非主管職員工福利費用」包含職員薪金、加班逾時費、午餐費、年終獎金、績效獎金、銷售獎金、分擔保險費、提繳福利金、傷病醫藥費、退職後福利職員退休金及優惠存款等費用。而如壽險型金控,可能與業務員多寡,及佣金發放有關。 金管會陸續要求揭露非主管的員工薪資,及員工福利費用,要讓小氣老闆現形,但現形的不只是小氣老闆、獲利衰退卻還給員工加薪的大方企業也隨之曝光。
富邦新光獲利減福利增
根據2018年15家上市櫃金控年報揭露,2018年全年獲利衰退、但非主管職務的員工平均福利卻較前一年成長者,是金融股股后富邦金及新光金,令市場矚目。 據年報,富邦金2018年非主管職的員工平均福利費用為139.7萬元,較前年成長4.55%,但因去年第4季全球股債市成災,導致富邦金2018年每股稅後純益降到4.55元,年減10.6%。 新光金也是相同情況。根據新光金去年年報,新光金2018年非主管職的員工平均福利費用為104.3萬元,較前年成長7....
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