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2019年8月24日—每年的四到六月份都是各大外商公司開始徵選MA的季節了,包括年輕學子最嚮往的四大FMCG公司、或是外商銀行的MA等等,通常都是九月開始徵選流程。
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每年的四到六月份都是各大外商公司開始徵選MA的季節了,包括年輕學子最嚮往的四大FMCG公司、或是外商銀行的MA等等,通常都是九月開始徵選流程。我遇到不少應屆畢業生詢問,到底第一份工作要怎麼挑選才好?深怕一個出錯,就再也沒有翻身機會。尤其坊間很多文章都會強調,一定要慎選第一份工作,否則就會終生毀掉、萬劫不復等。
我真心覺得這些說法都太過誇張了!人的一生雖不甚長、但也不算太短。假如以大學畢業22歲來看,大多數人都會工作個20~30年。20~30年!!難道時間還不夠嗎?有志者,事竟成!如果第一步踏錯,當然加倍努力才能修正。偏離越多,修正的難度當然就越高。但也不致於萬劫不復,真的不要擔心太多!
因為這些都是我以前經歷過的,身邊很多朋友們也都走過這種徬徨階段,尤其是二十幾歲的時候,即使已經有縝密的規劃,還是常常會感到徬徨。有鑑於此,就跟大家想分享一下自己的心路歷程,以及七個我個人摸索出來的職涯建議,希望能給正在找方向的年輕朋友們一些想法。
1. 選大公司勝於小公司
如果你是個極有野心、已經知道自己要做什麼的人,例如未來要創業、要當公司CEO等,這個觀點可能不適用。因為有牛人朋友在新創公司,短短幾年就爬上COO, CMO等位置,如果你也是這類的聰明人,就可以直接跳過這篇文章了。
但如果你跟當年的我一樣,對未來充滿不確定感,不知道真正熱愛的是什麼,或是喜歡的選項太多、卻無法精煉到只剩一個的話,建議還是要先選大公司。畢竟學歷的保障期限最多只有三年,下一份工作就看你的第一份工作,所以大品牌某種程度還是有“鍍金”效果。
另外,我自己待過新創、小公司與大公司,覺得大公司無論在組織結構、招募流程、制度等,大部分都比較完善,對新人的培育也更有規劃。在這種公司工作,可以有更大的視野,也可以讓自己了解不同單位的工作內容。倘若不滿意自己所擔任的職務,也有很多公司願意給予調職機會,就可以省去找工作的麻煩,還能累計在同一家公司的年資,算是很大的優勢。
2. 台商 vs. 外商
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